开展新型学徒制培训 提升企业员工技能

为认真贯彻执行《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于全面推行企业新型学徒制实施办法（试行）》有关精神，万邦集团结合企业实际情况与河南省工业和信息化高级技工学校合作举办新型学徒制培训计划，并于12月25日下午在万邦集团举办了开班仪式与首次培训讲座。
河南省工业和信息化高级技工学校赵国社校长、河南省工业和信息化高级技工学校培训部余海老师、河南省工业和信息化高级技工学校冉二卫老师以及河南万邦集团人力资源中心总监张海滨、副总监关霞等相关领导出席开班仪式。
赵国社校长在发言中表示，万邦集团作为农产品流通行业的龙头企业，在保障民生物资、促进农业产业化升级等方面发挥着重要作用，河南省工业和信息化高级技工学校非常重视本次以新型学徒制培训为核心的校企互动，以岗位需要和职业标准为依据、以综合职业能力培养为核心，以讲座等形式加强员工对工作的自我认知和岗位认同，提升员工工作能力，满足万邦集团长期发展的人才需求。
万邦集团人力资源中心总监张海滨表示，万邦集团将珍惜本次校企合作机会，并强调开展新型学徒制培训将对万邦集团的长期人才战略规划，企业人才梯队培养等方面起到关键作用。
随后，万邦集团员工导师代表刘杰、学徒代表吴凯凯分别进行了发言，刘杰表示自己将在今后的传帮带过程中不断提升专业技能，为企业和社会技术人才培育贡献自己的力量。同时，也会持续加强学习，发挥带头带动作用。吴凯凯表示在未来的培训课程中一定会认真学习，刻苦努力，坚持实战实训，提高自身的技能水平，不辜负领导的期望和导师的教导。
在培训座谈环节，河南省工业和信息化高级技工学校的冉二卫老师以培养企业员工的“工匠精神”为主题开始了首场万邦集团新型学徒培训讲座，该讲座阐述了工匠精神是一种职业精神，是职业道德、能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，企业员工只要具有敬业的精神、专注的能力、创新的思维，就一定能实现自己的价值。
此次讲座开阔了员工的知识视野，进一步激发了员工对岗位和工作的认知，增强了企业认同感和归属感并为大家今后的职业生涯明确了努力方向。