新秀初试啼声非凡——记新员工入职培训讲师试讲

新员工入职培训在即,各位讲师们已经完成了授课前的各项准备工作。为确保讲师在培训过程中能有较好发挥,2009年4月22日,人力资源部组织所有讲师进行了培训前的试讲。
　此次试讲由人力资源部江玮负责,共有来自财务结算部、行政管理部、人力资源部、蔬菜管理部、水产管理部、物业安保办等六个部门共计11位讲师进行试讲。试讲的课程分别是《考勤纪律与奖惩》、《发展中的白沙洲》、《开场破冰》、《职业道德教育》、《安全常识》、《服务礼仪及客户服务意识》。
　试讲主要从讲师的表情、仪态、课程结构、表现力、语速、互动、现场控制7个方面进行考核。为了让各位讲师能在轻松愉悦的氛围里尽情发挥,给第一次讲课的讲师们提供一个绝对放松的环境,试讲地点选在公司会议室,并采取一对一的形式。由于讲师们之前都做好了充分的准备,所讲的课件都是自己用心制作并反复修改过的,他们的表现非常优秀。讲课过程中,各位讲师思路清晰,思维敏捷、言语精练。虽然有时难免还是会有些紧张,但考核人及时给予鼓励,充分肯定其表现,增强了讲师们的自信心。试讲的过程中,考核人还与讲师们进行了实时的互动交流,对授课当中存在的小问题进行探讨。特别是对一些具体环节的把握,对个别部位的细节处理和小技巧的运用,考核人都毫无保留地把自己的经验拿出来与讲师分享。
　公司领导也非常重视本次新员工入职培训。公司常务副总夏敏丽、总经理助理柯江谊都亲临授课现场,认真倾听每一位讲师的试讲,指出不足之处的同时,还提出了很多衷恳的建议和意见,并对每一位讲师予以勉励,充分体现了公司 “人才是公司资本”的核心价值观,明确公司要为每一位员工都提供可持续发展的机会和空间,重视人才的发掘和培养的文化理念。
　通过今天的试讲,充分展现了各位讲师们的风采。最后,预祝此次新员工培训会取得圆满成功!

来源:白沙洲大市场新闻宣传小组