防微杜渐找差距 总结经验促提升
2015年1月5日-7日,万邦国际公司召开了主题为“防微杜渐找差距﹒总结经验促提升”的2014年度年终总结大会。会议先后由公司领导、各部门正职、主持部门工作的副职和部分班长代表分别从文化感悟、2014年度工作完成情况、存在的不足、整改的措施及2015年工作规划进行了详细汇报。
会议指出,从整体上来看,各分公司、各部门都能认真对年度工作进行总结,对来年工作进行规划,并且如实进行汇报,总体效果较好,体现出了万邦员工整体素质的提升。会议强调,我们要高度重视本次总结会议,要总结经验,找到方法;要总结教训,防范风险;要总结潜力,看到希望和方向;总结绝不能走过场搞形式,要用心、用脑做好总结,但是,在这次总结过程中,仍然有部分单位(或人员)对总结不重视,主要表现在以下几个方面:一是总结不全面。实际工作做了不少,但是没有进行有效总结,或者是因缺乏历练等原因没有表述出来;二是计划、目标制定的不清晰,泛泛而谈,内容空虚不能落地,不便于实施;三是查找问题不彻底,也没有制定解决问题的合理方式;四是总结重点不突出,只是对所做工作进行了简单的罗列,主要指标概括不太明确;五是语言表述不清晰,不注重听众的感受,没有让大家从中学到经验。因此,会议要求,凡是总结报告拟写不认真,没有按公司要求拟写的部门重新修改,并在规定的时间内再次报送办公室,办公室重新审定直至合格后,再装订成册报公司领导审阅,同时,办公室要根据各部门的总结报告撰写公司整体总结报告。会议要求,督察室要将各部门总结报告列为督察重点,2015年底要重点督察本年度计划的落实情况。会议最后,再次对总结报告拟写的重要性进行了强调,并重申,年度总结报告的评定结果将计入各位领导的年度绩效考核。
会议指出,从整体上来看,各分公司、各部门都能认真对年度工作进行总结,对来年工作进行规划,并且如实进行汇报,总体效果较好,体现出了万邦员工整体素质的提升。会议强调,我们要高度重视本次总结会议,要总结经验,找到方法;要总结教训,防范风险;要总结潜力,看到希望和方向;总结绝不能走过场搞形式,要用心、用脑做好总结,但是,在这次总结过程中,仍然有部分单位(或人员)对总结不重视,主要表现在以下几个方面:一是总结不全面。实际工作做了不少,但是没有进行有效总结,或者是因缺乏历练等原因没有表述出来;二是计划、目标制定的不清晰,泛泛而谈,内容空虚不能落地,不便于实施;三是查找问题不彻底,也没有制定解决问题的合理方式;四是总结重点不突出,只是对所做工作进行了简单的罗列,主要指标概括不太明确;五是语言表述不清晰,不注重听众的感受,没有让大家从中学到经验。因此,会议要求,凡是总结报告拟写不认真,没有按公司要求拟写的部门重新修改,并在规定的时间内再次报送办公室,办公室重新审定直至合格后,再装订成册报公司领导审阅,同时,办公室要根据各部门的总结报告撰写公司整体总结报告。会议要求,督察室要将各部门总结报告列为督察重点,2015年底要重点督察本年度计划的落实情况。会议最后,再次对总结报告拟写的重要性进行了强调,并重申,年度总结报告的评定结果将计入各位领导的年度绩效考核。
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