云南丘北:“定制+”模式打通就业服务“最后一公里”

近日,在云南省文山州丘北县曰者镇的蓝莓种植基地里,一场别开生面的采摘技术培训正在田间开展。来自十里莓园的农技专家手持修枝剪,向42名学员现场示范果径测量、成熟度判断等关键技术要点。这是丘北县创新开展“定制+”职业技能培训的生动写照,通过将培训课堂搬到田间地头,实现技能提升与岗位需求的无缝对接。

靶向施策,“三单制”开展技能培训。采取“党组织+全科网格”方式,组织村组干部、驻村工作队、网格员全面摸排农村劳动力基本情况,了解就业意向、技能水平和就业需求,建立动态更新的劳动力资源数据库。针对排查中发现的“想就业缺技术”“想提升没门路”等突出问题,创新推出“三单制”培训模式,即群众“点单”:开设种植养殖技术、农产品加工等8大类23项课程目录;政府“派单”:根据村组需求由县人社局统筹调配师资力量;企业“接单”:用工企业参与课程设计并提供实训岗位。

产教融合,打造家门口的“技能学堂”。在正辉农业的蔬菜基地里,43岁的村民王大哥正跟着技术员学习水肥一体化设备操作。“以前种地全凭经验,现在学会了看EC值、pH值,施肥浇水更科学了。”他展示着培训后获得的《设施农业操作员》证书说道。这种“企业出课题、专家带项目、学员跟实操”的培训模式,已培训出126名持证上岗的新型职业农民。

政企联动,优化就业服务体系。探索建立“培训+认证+就业”全链条服务体系,双龙营镇、曰者镇、天星乡、温浏乡等分别与辖区多家龙头企业签订用工协议。明丰农业负责人表示:“经过定向培训的工人,生产效率提升30%以上,离职率降低至5%以下。”目前,通过“结业即上岗”机制,已有82名群众参加了收菜工、蓝莓采摘工等工种的培训。其中,部分人员已经成功进入明丰农业、兴原农业的蔬菜基地务工,日工资在100至250元之间。其余人员也已报名十里莓园的蓝莓采摘工作,预计日工资在120至300元之间。

创新机制,搭建就业直通平台。因地制宜、先行先试,在曰者镇试点探索“人社部门+人力资源公司+村党组织+劳动力”模式,建设集个人求职、企业招聘、技能培训等为一体的综合型就业服务平台。辖区6个行政村共同成立村集体经济公司——贤达人力资源公司,通过公司化运作,将本地务工队伍从“零散化”向组织化转变,实现“四个统一”管理:统一技能培训、统一用工调度、统一薪资谈判、统一维权服务。该平台运行一年来,已为8家农业企业输送技术工人586人次,促成季节性用工协议27份,帮助群众在“家门口”实现就近就业,月均增收2800元。(杨福东、丘北县委组织部供稿)来源 : 中国网作者 : 杨福东